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12016鄂尔多斯体育职业中学招聘3名教师公告
根据鄂尔多斯市人力资源和社会保障局《关于印发2016年鄂尔多斯市质监局等部门所属事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(鄂人社发[2016]249号)文件精神，现将鄂尔多斯市体育职业学校公开招聘教师进入面试人员面试安排公告如下：
一、面试原则.
(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正;
(二)坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则;
(三)坚持回避的原则，参加面试工作人员与面试考生有直系亲属和旁系亲属关系的，工作人员要主动回避;
(四)坚持严肃考风考纪的原则，接受市有关部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。
二、招聘岗位和数量
本次招聘教师3名，其中音乐教育1名，英语教育1名，会计专业1名。
三、面试资格(报名资格)复审地点、时间
(一)面试资格：
鄂尔多斯市体育职业中学公开招聘教师进入面试人员名单：见附件1。
(二)复审时间：2016年10月11日下午14:30
(三)复审地点：市体育局办公室(CBD塔六1315)
(四)面试时间、地点、
1.面试时间
此次招聘教师面试时间从2016年10月13日上午8:30开始。
2.面试报到时间
面试当日7:00-7:20，迟到超过10分钟(最迟7：30前)或未报到者视为自动放弃面试资格。
3.招聘抽签确定面试顺序
考生于面试当日7:30-8:00抽签确定面试顺序。
4.面试报到地点
应聘考生在体育中心体育馆二楼教室报到。
四、组织实施
此次面试工作由鄂尔多斯市体育局招聘领导小组组织实施。具体办法：
(一)面试报名地点经工作人员核对相关材料(考生需提供经市人社局和学校审核签字的报名资格审核表、身份证、准考证)后，方可参加面试。
(二)面试开始前1小时，由工作人员组织面试考生采取抽签方式决定面试顺序。
(三)应聘教师岗位的考生面试内容为试讲，试讲时间为25分钟，不得超过30分钟。考生于面试前1小时抽签确定面试题目(抽签顺序同面试顺序)，考生凭题目单到试讲准备室准备30分钟后由专人引领到试讲室试讲。
(四)考生面试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。
(五)面试实行百分制，考官根据考生的面试情况评定打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加取平均值即为得分。面试成绩保留2位小数。
(六)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。
联系电话：0477-8580755
监督举报电话：0477-8586927
鄂尔多斯市体育职业中学公开招聘教师进入面试人员名单
鄂尔多斯市体育局
2016年10月11日
22016重庆第二师范学院招聘78名工作人员简章
为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和重庆市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学校研究、重庆市教委审核、重庆市人力资源与社会保障局核准，现面向全国公开招聘事业单位工作人员。
一、学校简介
重庆第二师范学院是一所由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管的全日制公办普通高等学校。学校始建于1954年，具有悠久的办学历史和鲜明的办学特色，现有南山、学府大道两个校区，占地面积共621.4亩。
学校以学科专业建设为基础，大力促进师范与非师范相互融通、多学科协调发展，现有10个二级教学单位，22个本科专业，分布在教育学、文学、理学、工学、管理学、经济学、艺术学等学科门类。全日制在校学生14800余人，专任教师570余人。学校高度重视科学研究与科技开发，已建有重庆市人文社科重点研究基地、重庆市学前教育发展中心、重庆市功能性食品协同创新中心等市级科研平台，还承担有重庆重庆市中小学教师继续教育中心等“五中心、四基地”的相关工作。此外，学校坚持开放办学，努力开拓国际化办学平台。现与美国、英国、澳大利亚、丹麦、韩国和香港、台湾等国家和地区52个教育机构和院校开展了交流合作。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘计划
本次共公开招聘 78人(招聘部门、岗位、人员条件等详见《重庆第二师范学院2016年第4季度公开招聘岗位一览表》)。
四、招聘范围和对象
招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
下列人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;在读的非2017年应届全日制毕业生;相关法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他人员不属于招聘范围。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
五、招聘条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好品行和职业道德;
(三)具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《重庆第二师范学院2016年第4季度公开招聘岗位一览表》所列的具体招聘条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件;
(六)应聘人员年龄原则上应达到以下要求：硕士研究生年龄为35周岁及以下，博士研究生年龄为40周岁及以下，副教授年龄为45周岁及以下;具有正高级职称者、学术带头人等特别优秀者，经市人力社保局认定同意，可适当放宽年龄。
(七)年龄、工作经历计算截止日期为简章发布之日前一天。
六、招聘程序
(一)正高、副高和博士研究生的招聘程序
1、资格审查
用人部门根据岗位需求对应聘者进行资格初审，人事处进行资格进行复审，推荐符合岗位要求条件的人员进入考核环节。
2、业务考核
考核内容为拟聘岗位所需专业能力;考核方式为讲课、说课和学术答辩(内容自拟，时间60分钟左右)，分值100分。
3、综合考核
考核内容为应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。
考试考核总成绩=业务考核×60%+综合考核×40%
(二)硕士研究生的考核招聘程序
1、市外招聘程序
为改善师资队伍学缘结构，此次招聘重点关注市外高校，请有意应聘者可提前将简历投递至人事处和用人部门，重庆第二师范学院人事处网站将实时更新市外现场招聘会安排与进展。
市外现场招聘会时间：截止至11月15日。
市外现场招聘会报名地点：北京、武汉、南京、成都等地高校。具体举行现场招聘会的报名时间、地点和招聘岗位、招聘数量及组织实施程序等，将于近期在重庆人力资源和社会保障网、我校人事处网站和相关高校网站上公布。
参加市外现场招聘会的应聘者，由市外招聘考核小组现场组织专业考试考核。招聘考核小组成员由分管校领导、用人部门负责人和相关专家(不少于3人)组成。招聘程序参照市内考试考核程序进行。考核考试合格的应聘者，由招聘考核小组与之签订意向协议。
招聘程序为：
(1)现场报名
市外招聘报名由应聘者现场递交简历和相关佐证材料。
(2)资格审查
招聘组根据岗位需求，对应聘者进行简历筛选和资格初审，符合招聘岗位要求条件的人员，均可进入笔试和专业能力测试。
(3)笔试
笔试题目为开放式问题,分值100分，主要考察应聘者的逻辑分析能力、思维判断能力以及写作表达能力。
(4)专业能力测试
专业能力测试主要包括试讲和面试，教师岗位通过学术答辩、试讲的方式考察应聘者的科研、教学能力。面试主要是结构化面试，考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。
考试考核总成绩=笔试成绩50%+专业能力测试(含面试)成绩50%
(5)根据考试考核总成绩高低依次决定进入体检环节人员。
2、市内招聘程序
完成市外现场招聘后，学校将在重庆人力资源和社会保障网、重庆第二师范学院和人事处网站等地方及时公布空余岗位情况和市内招聘报名时间。
(1)网上报名
市内招聘实行网上报名，报名时间及空余岗位请关注重庆第二师范学院和人事处网页信息更新。
符合公开招聘岗位条件者向人事处和用人部门投递个人简历资料、《重庆第二师范学院公开招聘人员报名登记表》(电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+应聘岗位”命名，附件控制在5M以内)，联系人及电话见《重庆第二师范学院2016年第4季度公开招聘岗位一览表》。在同一种类型的岗位里，每人只能填报一个岗位。应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。
学校将根据招聘条件对报名者进行资格审查，并于12月份组织市内考试考核，具体请关注重庆第二师范学院和人事处网页信息更新。
(2)资格审查
用人部门根据岗位需求，对应聘者进行资格初审，时间初定11月下旬。符合岗位要求条件的人员进入专业能力测试环节。
(3)笔试
笔试题目为开放式问题，分值100分，主要考察应聘者的逻辑分析能力、思维判断能力以及写作表达能力。
(4)专业能力测试
考试内容为拟聘岗位所需专业能力;测试方式为讲课、说课、学术答辩、实作考核、情景模拟等，分值100分。
(5)面试
主要测试应聘者报考岗位所需专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等;复试成绩实行量化计分，分值100分。
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%
笔试、专业能力测试、面试等成绩，我院将及时在重庆第二师范学院人事处网页发布，请考生关注。
(三)体检
体检人选根据考试考核总成绩从高分到低分依次确定。当总分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、业务考核成绩、复试成绩高者优先。体检由重庆第二师范学院统一组织。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等要求，并结合学校和岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点由学校另行通知。
因体检不合格或经确认自动放弃资格而产生的缺额按考试考核总成绩从高到低作一次性递补。
(四)考察
体检合格者，学校将采取多种形式对拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行统一考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不再递补。考察及以后环节出现缺额的，不再递补。
(五)公示
考试考核成绩等相关信息可登陆重庆第二师范学院人事处网站查询。
考察合格的拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会保障网、重庆第二师范学院和人事处网站公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。
七、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由学校填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，报重庆市教委审核、市人力资源与社会保障局审批，完善聘用手续，签订聘用合同。其中，属2017年应届毕业生的，应及时签订三方就业意向协议书，待毕业报到后再按规定程序报批。签订三方就业意向协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后的30个工作日内。30个工作日内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。拟聘用人员名单在公示后报经学校办公会研究后按规定程序报市人力社保局审批。
应届毕业生最迟须在2017年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到，博士研究生学历学位取得时限可放宽至2017年12月31日，否则视为不具备应聘条件，取消招聘资格。
经市人力社保局审批同意的人员，由学校与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)及重庆市相关规定签订聘用合同，完善聘用手续。招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定执行，正高、博士引进待遇按我校有关政策执行,具体可浏览我校人事处网页。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
八、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
九、其他
(一)联系方式
人事处：唐老师(023-61638807)
电子邮箱：cquezp@126.com;
其他各用人单位联系人和联系方式详见《重庆第二师范学院2016年第4季度公开招聘岗位一览表》。
(二)本简章由重庆第二师范学院负责解释。
重庆第二师范学院2016年第4季度公开招聘岗位一览表（教学单位）
重庆第二师范学院公开招聘人员报名登记表
3赤峰林东第一中学招聘2017免费师范生的公告
赤峰市林东第一中学创建于1949年，与共和国同龄，也始终与共和国风雨同行。六十多年的历史积淀铸就了其深厚的文化底蕴，2004年晋升为自治区级示范性普通高中。2010年，巴林左旗旗委、政府斥巨资在“京西组团”新城为林东一中建设新校区，2013年10月10日，林东一中正式迁入新校区，开始了“建设新一中，实施新教育，打造新高度”的新征程，党和人民的关怀与支持为林东一中的发展注入新的动力。2015、2016两年考入清华北大18人，“985工程”、211工程“院校436人，一本院校916人，本科上线率达到84.9%。
为进一步充实林东一中的师资力量，增添新鲜血液，注入发展生机，建立一支乐于奉献、业务清湛、结构合理、充满活力的教师队伍，保证学校健康、持续、稳定发展，我校诚聘2017届免费师范生。
一、学校及专业：
北京师范大学、 东北师范大学、 华东师范大学、 华中师范大学、 西南大学(原西南师范大学) 、陕西师范大学等六所免费师范院校毕业生，我校诚聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐等学科优秀教师，名额不限。
二、毕业生条件：
1、2017届免费师范毕业生;
2、应聘者须在2017年毕业时获得免费师范生毕业证、学位证和教师资格证。
3、身体健康，能胜任教育教学工作。
三、应聘办法：
应聘者请将本人简历及相关证书复印件、自荐书一份，近期照片一张、联系电话等相关材料，发至邮箱623603789@qq.com。
四、截止时间：
2016年10月25日
五、毕业待遇：
毕业后到校报到即可办理事业编手续，享有国家事业编工资待遇及国家相关政策规定的各类津贴和奖金。
六：联系方式：
联系人：陈少华 13614767183
张喜聪 15947566639
联系电话：0476-7899001;0476-7899006
学校情况可查阅学校网站，网址cfsldyz.30edu.com或输入中文“赤峰市林东一中”查询。
特此公告
赤峰市林东第一中学
2016年10月11日
4内蒙古40多万大学生接受创新创业教育
10月12日，内蒙古自治区高校深化创新创业教育改革现状及举措新闻发布会在呼和浩特召开。会上公布了2015年以来，自治区高等学校创新创业教育改革的成果。截止目前，全区共有40余万本专科在校大学生接受创新创业教育。2016年，自治区投入专项经费，支持高校实施自治区级“大学生创新创业计划”200项，国家级“大创计划”51项。
据悉，目前，全区已建设国家级实验教学示范中心9个，自治区级实验教学示范中心61个;有5所本科院校成立了创业学院;本科院校已建成校外实践教育基地847个。高职高专院校已建成校内实习实训基地1958个，校外实习实训基地1983个。其中，在首府兴建了占地1024亩的自治区高校科技园和自治区大学生创业园。2015年以来，共举办两届“互联网+”大学生创新创业大赛和高职院校职业技能比赛。2016年的大学生创新创业大赛，我区高校共有10个项目代表自治区参加国赛。
全区各高校创新人才培养模式，采用多种方式开展协同育人。其中，有13所高校开展校校合作，形成规模的合作项目39个;有14所高校开展校地合作，已形成规模的合作项目5个。
下一步，我区准备在“十三五”期间，再建设一批国家级和自治区级实验教学示范中心。其中，2016年建设7个自治区级实验教学示范中心，到2020年，建成自治区级实验教学示范中心30个。全区各本科院校和骨干示范高职院校要建成不少于2000平方米自主使用的创新创业教育实践基地。2016年，安排实施自治区区级“大创计划”200项，到2020年，累计完成自治区级“大创计划”1000项。
从2016年起，在全区本科院校全面实行学分制改革的基础上，再在15所示范骨干高职院校中开展学分制改革试点。到2017年底，高等学校建立起创新创业学分积累与转换制度。
5巴林左旗研训中心选聘24名研训人员的公告
根据巴林左旗教育发展需要，为切实做好教育教学研究培训工作，决定对教育教学研究培训中心空岗人员进行选聘，现将有关事宜公告如下：
一、选聘岗位
见岗位设置表
二、选聘条件
(一)基本条件
1、政治思想好，热爱研训工作，具有良好的职业道德修养和奉献精神，团结协作精神、创新精神。
2、身体健康、具有较强语言表达能力和综合业务能力。
3、具有专科及以上学历。
4、具备从事教研、科研、培训等工作的基本知识和技能，具有较强的计算机应用技术和教育教学理论基础。
5.2008年以后参加工作的全日制本科毕业生，专业素质、业务能力突出者，不受科学带头人，、教龄等条件限制。
(二)专业条件
1.蒙文研训部教研培训人员
具备相关学科旗级学科带头人及以上资格，具有本学科10年以上教龄。
2.小学研训部语文教研培训人员
全日制专科及以上学历、小学教育、中文、汉语言文学专业毕业，语文教学10年以上经历，具有旗级及以上语文学科带头人资格。
3.小学研训部科学和综合实践活动教研培训人员
任教小学科学10年以上经历、旗级及以上科学学科带头人资格，或具有物理、化学任一专业全日制专科及以上学历，具有本专业的旗级及以上学科带头人资格。
4.中学研训部思想品德教研培训任一
具有相关专业全日制专科及以上学历，本学科旗级及以上学科带头人资格，本学科10年以上教龄
5.电教研训部网络、电教负责信息技术教研培训人员
具有熟练的计算机应用和网络管理的能力
网络培训工作的学历要求：计算机专业，全日制大专及以上学历
现代教育技术工作的学历要求：现代教育技术或计算机专业，全日制本科及以上学历
6.综合研训部师生心理健康教研培训人员
具有国家二级心理咨询师资质，具有任意学科旗级及以上学科带头人资格，具有5年以上班主任工作经历。
同等条件下，从事过心理健康教学、心理教育辅导经验丰富者优先。
7.综合研训部科学用脑暨学习方法研究与指导教研培训人员
具有任意学科旗级及以上学科带头人资格。
同等条件下，学生思维训练、学习方法指导、思维导读助学经验丰富者优先。
8.综合研训部师生阅读研究与指导教研培训人员
具有任意学科旗级及以上学科带头人资格。
同等条件下，速度、速记能力强，通晓高效阅读理论并从事相关训练者优先。
9.综合研训部班级管理工作研究与指导教研培训人员
具有任意学科旗级及以上学科带头人资格。
具备10年以上班主任工作经历、获得旗级及以上优秀班主任称号。
同等条件下，班主任工作经验丰富、业绩突出者优先。
10.综合研训部美术教研培训人员
具有本学科旗级及以上学科带头人资格，本学科教龄10年以上。同等条件下，三笔字、绘画水平、教学业绩等突出者优先
三、选聘程序
(一)报名
1、时间：2016年10月15日8:30-17:30
2、地点：巴林左旗教育局人事股
3、报名时携带：学历证、资历证、奖励证原件和复印件各一份，及填好的岗位申报表。
(二)资格初审：选聘领导小组办公室对报名人选进行资格审查。
(三)组织考察：对符合选聘条件的人选进行组织考察，提出初步人选。
(五)公示、聘任：公示无异议后，按照程序进行聘任上岗。
附件1：巴林左旗教育教学研究培训中心岗位设置表
附件2：研训人员岗位申报表
巴林左旗教育局
2016年10月12日
6
通辽职业学院2016人才引进30名公告（含英语教师，计算机教师等）
为缓解专业师资人才紧缺的状况，根据通辽职业学院教育教学工作的实际需要，计划引进全日制硕士研究生及以上学历和985工程院校全日制本科学历毕业生到学校工作。现将有关事项公告如下：
一、引进数量
本次引进共提供岗位15个，引进人才30名，详见附表。
二、资格条件
(一)引进人才除具有符合岗位要求的身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件：
1、具有全日制硕士研究生及以上学历的应往届高校毕业生。
2、具有985工程院校全日制本科学历的应往届毕业生。
3、符合人才需求信息表所列岗位要求的其他条件。
(二)具有下列情形之一的人员不得报名参加引进：
1、现役军人和2017年(不含2017年)以后毕业的全日制在读本科生、研究生;
2、试用期内的公务员和事业单位工作人员(列入正式编制)，定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员;
3、在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;
4、因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;
5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
(一)发布人才引进公告;
(二)受理报名。自本公告发布之日起，报名一律在互联网上进行。报名人员登录通辽职业学院网(www.tlzyxy.com)或通辽市人力资源和社会保障网(www.tl.nm12333.cn)查看公告，按要求填写《通辽市事业单位引进人才报名资格审查登记表》(附后)，如实填写后发送至通辽职业学院人事处信箱(tlzyxyrsc@126.com),登记表所填内容信息要准确，如因信息填写不实影响引进的，由本人负责。时间从2016年10月14日开始至10月24日17时截止，符合条件人员须在规定时间内报名。
(三)资格审查。用人单位严格按照公布的人才引进条件对报名人员进行资格审查。审查的材料主要包括：
1、学历学位证书;教育部学历证书电子注册备案表;学校为应届毕业生出具的相关证明;
2、身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料;
3、专业技术职务任职资格证书;
4、专利、科研成果以及获奖情况证明材料;
5、其他能够证明其符合引进条件的材料。
(四)能力测评。用人单位对资格审查合格的人员进行能力测评，具体测评内容、方式及程序由用人单位制定方案，并经人社部门审核同意后执行。
(五)组织考察。由用人单位对拟引进人才进行考察。考察内容主要包括：
1、查档核实考察对象的身份、学历学位、专业技术职务、工作经历、工作业绩及奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需考核在校表现、学习成绩等情况，将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。
2、向考察对象工作单位或学校了解其现实表现。
3、向考察对象所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解其是否有违法违纪情况。
(六)组织体检。由用人单位组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，可从考察人选中递补，不宜递补的，经市人社部门审核同意，取消该职位计划。
(七)办理手续。用人单位确定拟引进人才人选并经市人才工作领导小组会议审议通过且经公示无异议后，由用人单位到相关部门为引进人才办理入编、聘用等手续。
四、政策待遇
(一)事业单位引进人才经综合考评合格后，安置到所填报事业单位工作，列事业编制管理，享受通辽市事业单位工作人员待遇，执行通辽市现行事业单位工作人员工资福利政策。
(二)符合《通辽市人才引进工作暂行规定》有关条件的，兑现落实优惠政策。
联 系 人：焦峰
联系电话：0475-8888557，0475-8888541
电子邮箱：tlzyxyrsc@126.com
通辽职业学院2016年度人才需求信息表
报名资格审查登记表
2016年10月14日
7呼和浩特第一中学2017招聘17名教师公告
呼和浩特市第一中学成立于1903年，现有教职工286人，在校学生4200人、是内蒙古自治区、呼市两级重点中学，内蒙古自治区首批示范性高中，全国文明单位、全国教育系统先进集体。
根据学校教育教学需求，我校2017年预计招录免费师范生语文教师4名、数学教师2名、英语教师2名、物理教师2名、化学教师2名、生物教师2人、历史教师3名及其他科目教师若干。
招录要求：
1、2017年毕业的内蒙籍应届免费师范毕业生。
2、能力强、学业成绩优秀，能够承担高中阶段教育教学工作。
3、通过学校面试合格后确定就业三方协议。
工作待遇：
1、 国家正式教师，工资按国家教师待遇发放。
2、 学校免费提供青年教师单身公寓。
3、 享受学校其他福利待遇。
注：有意者务必通过电话直接和我校联系!其他方式无效!
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电 话：0471---6362638、13789413370
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82016年内蒙古地方特岗教师招聘400名通知
各盟市教育(教体)局：
根据《内蒙古自治区2016年实施地方义务教育阶段农村牧区学校教师特设岗位计划的通知》 (内教师函〔 2016〕 57 号)要求，为做好我区2016 年地方义务教育阶段农村牧区学校教师特设岗位计划(以下简称“地方特岗计划”)教师招聘考试工作，现就有关辜项通知如下：
一、招聘对象
已参加自治区5 月28 日统一组织的国家“义务教育阶段农村牧区学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”) ，招聘笔试，未被国家“特岗计划”录取，且有有效成绩的考生。
二、招聘计划
全区拟招聘“地方义务教育阶段农村牧区学校教师特设岗位教师”(以下简称“地方特岗教师”400 名。具体招聘计划见附表。
三、招聘考试有关要求
(一)网上报名。2016 年10 月17 日8 : 00 一10 月18 日18 : 00 。考生通过本人报名号和身份证号登录内蒙古招生考试信息网报名系统，进行网上填报志愿。
2016 年，“地方特岗计划”不再另行组织笔试，使用2016 年自治区统一组织的国家“特岗计划”的笔试成绩(裸分)。应聘者报考本人户籍所在地的“地方特岗教师”，笔试成绩加10 分。蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，笔试成绩加5 分。两项可以累计。自治区将根据各地区招聘需求、笔试成绩及考生填报志愿的情况.按照l : 3 的比例从高分到低分选拔进入面试。为了落实全区民族工作会议精神，同时考虑我区是全国首个足球改革试点省区，足球专业教师短缺的现状，“地方特岗教师”招聘考试足球专业按照l : 2 的比例从高分到低分选拔考生进入面试。
(二)面试(试讲)。自治区高校毕业生就业指导中心对笔试合格拟参加面试人员进行再次资格审核，不符合条件的，取消面试资格。面试(试讲)工作由盟市教育行政部门负责组织，各设岗旗县教育行政部门参与面试工作。盟市纪检部门、人社部门要参与监督面试全过程。面试重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。同时，要组织面试人员进行体检。
面试(试讲)时间：20 16 年10 月23 日一10 月31 日，具体时间、地点由相关盟市教育行政部门负贵通知考生本人。面试人员须持本人二代居民身份证、毕业证书、教师资格证书、《 准考证》 等原件到指定地点参加面试。如上述证件与面试名单信息或网报信息不符或证件有虚假的，取消面试资格。
(三)成绩确认：本次招聘考试的最终成绩由考生的笔试和面试成绩按4 : 6 比率计算生成。
(四)资格审查。“地方特岗教师”在招聘和服务期内实行全程资格审查，在考生报名、考试、公示期间及3 年服务期内.一经发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息和相关证件等材料，可随时取消其考试资格，或解除其聘用合同，所造成的损失和责任由其本人承担。资格复审工作由盟市和各设岗旗县教育行政部门共同组织进行。
(五)公布名单。各设岗旗县根据计划数和面试成绩、体检结果，按照招聘计划岗位1 : 1 的比例确定本地区拟聘“特岗教师”人选，加盖旗县人民政府公幸后报盟市教育行政部门。各盟市将所辖旗县拟招聘情况汇总后填写《 内蒙古自治区农村牧区地方义务教育阶段学校特设岗位教师拟聘人员统计表》 (样表请在“地方特岗教师”招聘系统下载)，加盖盟市教育、人力资源和社会保障、财政、编制等部门公章后，务于11 月6 日前报送至教育厅。教育厅将通过内蒙古招生考试信息网和内蒙古高校毕业生就业信息网等向社会公示各地招聘结果。公示时间11 月8 日一11 月12 日。
(六)岗前培训。岗前培训由自治区教育厅统一组织，培训时问为7 天，培训时问拟定于11 月17 日一23 日，具体时问另行通知。
(七)设岗旗县教育行政部门须于12 月l 日前将招聘的“地方特岗教师”派遣到设岗学校，设岗学校负贵安排教学工作并进行日常管理。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗旗县报到，无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格。五、组织领导
(一)各有关盟市、旗县要高度重视，加强组织领导。要分别成立由政府领导任组长，教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门领导参加的工作领导小组。盟市、旗县有关部门要按照本通知的有关要求，各负其贵，相互配合，及时沟通，加强联系，共同做好相关工作。
(二)各有关盟市要制定本地“地方特岗计划”面试等工作实施细则，督促、指导旗县做好有关工作。旗县要协助盟市做好面试工作，制定“地方特岗教师”管理办法、考核办法及服务期满安置等相关政策。
(三)各盟市要加大政策解释力度，宣传“地方特岗计划”的方针政策和招聘工作的有关政策，做好应聘者政策咨询解答等工作。
附件：内蒙古自治区2016 年地方义务教育阶段农牧区学校教师特设岗位招聘计划分配表
内蒙古自治区教育厅 内蒙古自治区财政厅
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
内蒙古自治区编制委员会办公室
2016 年10 月8 日
9内蒙古经贸学校2016年招聘专职教师简章
内蒙古经贸学校是公办全日制国家级重点中专，自治区教育厅直属学校、自治区中等职业教育现代学徒制试点学校、全国供销合作社中等职业教育改革发展示范校，现有在校生3000余人。中专开设计算机平面设计、计算机应用、汽车应用与维修、数控技术应用、财务会计、会计电算化、酒店服务与管理、市场营销、物流服务、学前教育、烹饪技术、高铁服务、宠物养护、3D打印等15个专业。大专与区内外7所高等院校开展高职（3+2）、（3+3）联合办学，开设计算机类、机电类、财务会计类、汽修类等专业。
学校正在建设的新校区位于104省道大青山野生动物园东南侧，占地200多亩，建筑面积6万多平方米，可容纳学生4000余人。各类公共服务设施先进，环境幽雅，景色宜人。目前建设已进入收尾阶段。
新校区效果图
二、招聘计划及条件
1.招聘专业及人数
汽修实习指导、礼仪、铁路、舞蹈、学前教育、数学、宠物养护与经营、计算机机房管理专职教师各１名。
2.招聘条件
见《内蒙古经贸学校2016年招聘专职教师岗位需求表》。
三、教师招聘程序及办法
（一）报名
1.网上报名。应聘人员下载报名登记表后，按要求如实填写，将电子版报名登记表10月20日前发至nmgjmxx@163.com。
2.应聘人员须对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责。
（二）专业测试
专业测试时间为30分钟，其中试讲25分钟（辅以粉笔板书；部分专业须有实操内容）、答辩5分钟。需交1份本人手写教案。
（三）资格复审
通过专业测试后，携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿原件和复印件、报名登记表等相关证明材料到学校进行资格复审。
（四）总成绩的计算及人选的确定
1.专业测试总成绩＝试讲成绩×80％+答辩成绩×20%。
2.根据专业测试成绩，并结合岗位要求的其他条件，确定进入考核范围人选。
（五）体检
进入考核范围人选要进行体检，体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订及（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）组织实施，在学校指定的医院进行。
四、聘用形式及待遇
签订劳动合同。按照学校规定实行坐班制，执行统一课时津贴标准。
五、联系方式
联系人：徐老师
电话：0471-4605910
附表：1.内蒙古经贸学校2016年招聘专业教师岗位需求表
2.内蒙古经贸学校2016年专职教师报名表
附表请登录内蒙古经贸学校网站，在通知公告栏中下载。http://www.njmschool.com.cn
内蒙古经贸学校
2016年10月8日 |
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发表于 2017-3-22 13:32:10
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